Shit the Future

依美國人力資源仲介公司Challenger, Gray & Christmas所做的調查，企業因應高油價時代，已先從節省員工通勤成本著手。在已採取具體行動的企業中，高達57％企業主採用方式是提高每天工作時間，但減少上班日數，譬如每日工作10小時，週休三日制。另外有20％公司鼓勵員工共乘交通工具，18％對搭乘公共運輸工具者做補貼，另外還有14％允許員工每週至少有一天遠距在家辦公。

隨著資訊及通訊技術發達，電傳勞動（telework）已經成為新興工作型態，學者研究發現，其實有40％的工作不需要呆坐在辦公桌前即可完成，如果全美企業皆大膽採用遠距辦公，預估每年可節省6億2500萬桶石油，相當於台灣一年半的石油使用量。

網路視訊會議則是跨國公司節省差旅費的趨勢，當飛機票價紛紛調高，企業也開始針對遠程出差加以設限。惠普電腦（HP）為了減少每年約兩萬名員工的出差費用，最近就準備將視訊會議室數目增加四倍。入選《財星雜誌》（Fortune）百大幸福企業的美國工程顧問公司──西圖（CH2M Hill），則特別加強電子通訊的設備，讓員工輕鬆在家工作，又不影響工作效率，此外，還提供舒適的淋浴間與單車停放處，方便員工騎單車上班。

鼓勵員工在家工作的還有醫療保健供應商Humana，有10％的員工遠距辦公，並加強訓練主管帶領散居各地的虛擬團隊，透過網路達到協同運作；該公司更與當地市公車談合作，公司9500名員工只要憑證件就可以免費搭乘公車，公司另外提供單車給員工使用，「公用單車」登記後24小時內歸還即可，無所不用其極，只為員工省下交通燃料費。

高油價時代，人們因禍得福，週休三日、在家工作、單車慢活的夢想，居然提前實現了。