領導人請注意,你管理風格中的某些惡習,可能會戕害部屬的身心健康,甚至扼殺培育下一位傑出領導人的機會。

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如果有成...下面的對話記錄將會成為歷史的一刻...

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一如往常,今天在收mail的時候注意到了旁邊的廣告,原本以為是某間公司的廣告,尤其連結網址是PCHOME,沒想到點進去後發現真的是在找狗...。

http://store.pchome.com.tw/petmall/M00705443.htm

上面的網址會連到詳細的說明,仔細看了一下,3月在高雄鳳山走丟,也就是主人已經找了好幾個月,請大家在路上有看到黑狗的話幫忙注意一下吧!!

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大多創業家是由喜歡凡事親力親為的技術人員所創設的,此先天傾向造成大部分企業主只專注於「經營企業」,但他們真正該著力的應該是「打造企業」。與那些純粹從技術人角度思考的人所主導的企業比較起來,結合技術人、經理人和創業人3種方法的人所創建和管理的企業,將更有機會成功。

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具建設性的批評

批評可能引發憤怒、傷害和攻擊,但批評也可以改善工作、激勵他人,甚至在解決問題的過程中建立革命情感。

負面批評是對自尊、效率和態度造成傷害的破壞性力量,也是讓人討厭工作的主要原因。

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明日花キララ写真集與日本同步發行,新寫真"Kirara Asuka"獨家公開免費分享,下載請快

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